吕梁学院中文系外聘教师管理办法

为了加强师资队伍建设，保证以本科教学为重点的人才培养质量，根据院政字[2013] （77号）文件、《关于进一步规范外聘教师聘任工作的通知》院教函［2017］（71号）文件 以及我系实际情况，制定本办法。

一、外聘教师

本办法所指的外聘教师是我系聘请的承担教学任务的非专任教师。

二、聘任外聘教师的原则

1、因教师短缺，无法完成相关教学任务。

2、学术交流需要外聘的。

3、外聘教师课程种类包括必修课程、专业选修课程、指导学生毕业论文（设计）、指导学生实习（见习）、社会实践等。

三、外聘教师的条件

1、热爱教育事业，遵纪守法，治学严谨，为人师表，具有良好的政治思想品质和职业道德。

2、学位与专业技术职务符合下列条件之一：

1）具有硕士及其以上学位；

2）具有学士学位及中级专业技术职务任职资格；

3）具有高级专业技术职务任职资格。

3、具有所承担课程的专业教育背景和专业水平。

4、具有较强的教育教学能力。

5、年龄一般在60周岁以下，身体健康。

6、如有特殊原因确需聘任不符合职称/学历要求的教师，须提交书面材料说明原因并经系党政联席会议通过。

四、外聘教师聘任程序

1、系部申报、人事处核定外聘教师计划数。

2、中文系对拟聘任人选进行资格审核，审核内容包括：毕业证、学位证、身份证、教师资格证(非高校教师可不做必备要求)、专业技术职务任职资格证等。证书复印件存档。

3、中文系对拟聘外聘教师的业务能力进行考核。

4、考核合格者填写《吕梁学院外聘教师聘任申请表》，由系部报教务处审核。

5、系部与外聘教师签订聘任协议书,明确聘期、任务和待遇等事宜,报教务处备案。

五、外聘教师的聘后管理

1、中文系按照教学计划和需要安排外聘教师教学任务。

2、外聘教师的劳动报酬根据承担的教学工作量由中文系上报，教务处审核。

3、外聘教师应严格遵守学校的教学管理规定，认真完成所承担的教学任务。

4、中文系负责对外聘教师的完成教学任务的情况进行考核，考核结果作为确定报酬和聘用的依据。

5、外聘教师档案由中文系管理，根据要求上报教务处。

附件：

1、吕梁学院外聘教师聘任信息汇总表

2、外聘教师聘用协议书

3、吕梁学院外聘教师审批表

吕梁学院中文系

2018年1月10日

附件1

吕梁学院外聘教师聘任信息汇总表

系部：中文系         学期：               负责人：

附件2

外聘教师聘用协议书

甲方：吕梁学院

乙方： 单位

为明确彼此之间的权利义务，经甲乙双方协商，就有关聘任事项达成如下协议：

一、甲方聘任乙方讲授 课程（ 级 专业 班级，学时： 学分： ），聘期为一学年，自20 年 月至20 年

月。

二、甲方支付乙方的报酬标准为： 元人民币/课时，课时酬金每学期结算一次。

三、甲方有权参照教师教学考核办法对乙方进行考核，考核结果及改进意见应及时向乙方反馈，乙方要虚心接受甲方的意见和建议，并及时加以整改。

四、甲方可根据考核结果及学生的反映决定对乙方续聘或解聘。

五、乙方应聘时，需提供身份证、学历证书、技术职务证书复印件，并对其真实性负责。

六、乙方应严格遵守《吕梁学院外聘教师管理办法》等有关规定，并按照《吕梁学院教学工作规范》要求提供教案、教学进度表等教学文件，按时保质保量完成教学任务。

七、乙方的涉外纠纷和安全工作自行负责。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

九、本协议自双方签字之日起执行。

甲方（签章）：                  乙方（签章）：

年 月 日                       年 月 日

附件3

吕梁学院外聘教师审批表

注：1、每学期结束前，根据下学期教学需求，填报此表；

2、各系查验应聘教师身份证、毕业证、技术职务资格证，复印件存档；

3、此表一式两份，聘请系部、教务处各一份，留存建档。