毛泽东批评的官僚主义“五多五少”

官僚主义实质是封建残余思想作祟,根源是官本位思想严重、权力观扭曲,做官当老爷,高高在上,脱离群众,脱离实际。1960年3月30日,毛泽东为中共中央起草题为《反对官僚主义,克服“五多五少”》的党内指示。他指出,官僚主义这种旧社会遗留下来的坏风气,一年不用扫帚扫一次,就会春风吹又生了。

“为官避事平生耻”。毛泽东在指示中总结官僚主义的表现为“五多五少”:会议多,联系群众少；文件表报多,经验总结少；人们蹲在机关多,认真调查研究少；事务多,学习少；一般号召多,细致地组织工作少。会议和文件表报多到什么程度呢?毛泽东以历城县委给山东省委的报告中的数据为例子加以说明,在七十天的时间内,县委及县委各部门召开各公社党委书记和各部门负责人参加的会议一百八十四次,电话会议五十六次,印发文件一千零七十四件,表报五百九十九份。他认为,这种情况是不能继续下去的,物极必反,一定要创设条件使这种官僚主义走向它的反面。

怎么克服官僚主义?毛泽东指出,历城县定出克服“五多五少”的办法,各地可以仿照办理。一是县委、公社党委以及各部门的负责干部统统走出办公室,和大队、小队干部一起在田间会合,取得经验,树立榜样,以指导和推动全面。二是干部实行“三同”“五包”,即与社员同吃、同住、同劳动,对自己所在单位的思想发动、生产任务、技术革命、社员生活安排、社队经营管理等五个方面工作,全面包干做好。三是采取在党委统一领导下的“条条”“块块”“片片”相结合的做法,分管各部门的干部,既要服从中心,做好中心工作,又要做好所分工的业务工作,取得经验,全面推广。四是精简会议,减少文件、表报,有事到下面就地解决。

党的十八大以来,我们党着力反“四风”、树新风,推动党风政风为之一新,党心民心为之一振。但是,毛泽东指出的官僚主义“五多五少”在当下还不同程度地存在。譬如,口号式、机械式不加消化的“囫囵吞枣”传达,门好进、脸好看、事难办的“新衙门做派”,习惯于坐办公室剪切复制凑材料的“纸上谈兵思维”,以会议贯彻会议、以文件落实文件的“过度留痕”。凡此种种,看似新情况、实则老问题,新瓶装旧酒、换汤不换药,说明官僚主义的思想根源不易短期消除,一遇到合适土壤就会复发,而且还会以隐形变异的形式表现出来。

共产党人不是要做官,而是要革命,必须以自我革命精神坚决反对和克服包括官僚主义在内的各种错误思想和作风。作风建设如逆水行舟,一篙不可放缓；如滴水穿石,一滴不可弃滞。反对官僚主义,要发扬自我革命精神,拿出更高的标准、更严的要求、更实的举措,以驰而不息的决心、久久为功的韧劲、抓铁有痕的力度,既解决老问题、显性问题、表层问题,也要察觉新问题、隐性问题、深层问题,着力铲除官僚主义滋生的土壤,把作风建设逐步引向深入。